Estratégia de talentos para quem toma decisões.
Uma vaga de R$ 2 mil não concorre mais apenas com outra vaga de R$ 2 mil. Ela concorre com trabalho por aplicativo, prestação de serviço, pequenos negócios, venda online, freelancer, e outras tantas formas de gerar renda que, mesmo sem entregar a mesma estabilidade, oferecem algo que ganhou peso enorme na decisão das pessoas: autonomia.
Existe um momento no meu trabalho que considero o mais importante de todo o processo, e ele acontece depois que o relatório já está pronto. É a devolutiva. É ali, na conversa, que os dados ganham sentido para quem foi avaliado e para a empresa que vai decidir a partir deles.
Passei os três dias do CONARH 2026 acompanhando o que se discutia sobre inteligência artificial, sobre saúde mental e sobre desenvolvimento de lideranças. E saí de São Paulo com uma constatação que prefiro registrar sem meias palavras: o evento vendeu tecnologia em cada estande, mas o que apareceu, painel após painel, como fator decisivo para o resultado das empresas não foi a ferramenta. Foi a qualidade do julgamento de quem lidera.
Durante um processo seletivo ou na avaliação de um líder, é comum fazermos associações quase automáticas.
A Niil Assessment é uma análise de perfil comportamental que possibilita entender necessidades de desenvolvimento de equipe, assim como trazer o autoconhecimento para desenvolvimento de carreira. Descubra mais sobre a nossa ferramenta neste artigo!
Neste artigo, perguntamos aos nossos sócios como foi a experiência em participar do programa, leia mais!
Fabio Guerra, o sócio fundador, participa do episódio da "A Caça Talentos Podcast", assista!
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RH 5.0 é um conceito que refere-se à automação do setor e à implantação de tecnologias como a Inteligência Artificial. Saiba mais sobre no artigo deste mês!
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Este mês completamos 4 anos de história, por isso, resolvemos contar um pouquinho da nossa trajetória desde o seu começo! Leia agora mesmo a história da LeWarPro Talent Way.
Inteligência Artificial (IA) é uma tecnologia que permite sistemas a simularem a capacidade humana se torna essencial para organizações em todo mundo e pavimenta um futuro mais inteligente e eficaz. Saiba mais sobre a implementação da tecnologia no setor de Recursos Humanos!
Foram abordados diversos temas como recolocação, vídeo currículo, entrevista de emprego e mercado de trabalho. Conteúdos extremamente relavantes para profissionais que buscam uma mudança na carreira.
Hoje vamos apresentar um case de uma líder que já estava trabalhando na empresa há 5 anos, na área técnica e foi promovida a coordenadora.
No vídeo de hoje vamos falar sobre as maiores dúvidas que recebemos quando a pessoa se torna líder. Em nossa trajetória profissional já vimos e vivenciamos diversas situações em que o líder tem dificuldade assim que assume o novo cargo.
Começa hoje uma série de vídeos que vão te ensinar a como liderar em tempos de crise.
Não gostamos da sensação de angustia que tudo isso nos traz e isso aumenta a probabilidade de buscarmos prazeres de curta duração que nos tragam um pouco de conforto momentâneo.
Foi a tentativa de responder a esta questão que uma interessante pesquisa foi realizada em Portugal, pela Universidade de Coimbra, se propôs a responder.
