A história da LeWarPro Talent Way: como tudo começou!

‍Dois sócios e um sonho: realizar uma ideia em transformação e inovação! Leandra Cortelleti já possuía anos de experiência como headhunter na atração de talentos, mas constantemente se lamentava da longa duração e burocratização dos processos no setor, assim como a falta de investimentos tecnológicos no mesmo. Fabio Guerra, que inicialmente era seu cliente, já possuía uma carreira há mais de duas décadas com Inteligência Artificial e Machine Learning. Foi quando em uma das várias conversas sobre práticas no mercado de trabalho e inovações, que uma grande ideia surgiu.

Leandra ainda não fazia ideia, mas executar os processos de Recursos Humanos com tecnologia de ponta não era uma tarefa impossível, pelo contrário, Fabio mostrou que poderia ser simples, bastava começar! A headhunter simplesmente se encantou com todas as possibilidades e o desejo de mudança no mercado. E foi assim que essa história se iniciou, Leandra e Fabio abraçaram a grande oportunidade em trazer inovação e implementação de recursos tecnológicos dentro da área de RH, principalmente na atração de talentos, e criaram a LeWarPro!

A partir de janeiro de 2019, os primeiros passos foram dados e a empresa foi criando forma, Fabio e Leandra começaram a pensar no nome e em toda a identidade visual. Um fato bastante curioso dessa história se dá pelo nome nome “LeWarPro Talent Way”, que surgiu da junção dos nomes dos fundadores. Além disso, os dois queriam que a logo e principalmente a identidade fugisse daquela formalidade e sobriedade de outras empresas do setor. Os mesmos trouxeram tons de roxo para representar inovação e profissionalização de processos. 

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Desde seu comecinho, a LeWarPro já começou a trazer facilidade para seus clientes, foi assim que surgiu o site de projetos exclusivo para clientes, que disponibiliza todas as informações de clientes e candidatos de forma online. Assim como outras inovações: o vídeo currículo, bastante recente na época e pouco usado no mercado nacional. Ainda em 2019, a empresa marcava oficialmente seu início, com a venda do primeiro projeto em março. Este era apenas o primeiro de muitos outros que ainda estavam por surgir!

O fluxo foi aumentando cada vez mais, então a necessidade de uma equipe maior surgiu, assim como um espaço. Já eram mais de 40 clientes e 105 projetos. Se antes as reuniões aconteciam em uma salinha do prédio de Leandra, naquele momento, com mais clientes, mais projetos e mais funcionários, a LWP já precisava se expandir para uma sala comercial.

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E também foi naquele mesmo ano que Kelly Andrade, que já possuía anos de atuação no ambiente corporativo, Administração de Empresas e Marketing, se juntou à equipe. Primeiramente, Kelly cuidaria apenas da parte financeira, que precisava de mais cuidados devido à alta demanda de Fabio e Leandra, porém Kelly foi tomando a frente de várias outras áreas da empresa, como o Marketing. Mas juntos, os dois sócios fundadores decidiram realizar um convite para Kelly: se tornar também uma sócia da LeWarPro! Fruto de todo o talento e dedicação que a mesma estava dando para a empresa.

Em 2020, um novo desafio surge, a pandemia. Com um começo difícil e clientes extremamente preocupados, a equipe da LWP se prontificou a oferecer todo o suporte e ajuda necessária. Mas foi também nesse período que novas ideias foram surgindo, e com trabalho duro e aprendizado, os recursos tecnológicos oferecidos pela empresa ganharam ainda mais reconhecimento. E claro, o resultado não poderia ser diferente, projetos por outros estados foram surgindo, assim como o primeiro projeto internacional. 

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Os anos seguintes, foram de ainda mais estudo e crescimento, a marca de 700 projetos atendidos foi alcançada, inclusive, a LeWarPro precisaria até mesmo de um espaço próprio que possibilitasse ainda mais liberdade de atuação para a equipe, que não parava de crescer, assim como o sucesso. Em 2022, a LWP obteve um crescimento de 500% desde a sua fundação, um número impressionante para uma empresa novata.

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A inovação continuava sendo um dos principais focos, foi aí que a Inteligência Artificial com foco em pessoas entrou em fase de desenvolvimento. Em Fevereiro de 2022, a necessidade da criação de produtos próprios da LWP ganha força, e neste momento, surge a Niil Assessment, plataforma de avaliação psicológica online e a Niil IA, a Inteligência Artificial da LeWarPro.

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Este foi apenas o começo de uma história de sucesso e desenvolvimento! Como forma de finalizar essa história (por enquanto), perguntamos aos nossos sócios: “Como você imagina a LeWarPro daqui 5 anos?” e estas foram suas respostas.

"Daqui 5 anos?! As minhas metas são ousadas. O Fabio e a Kelly até falam que não dá para perguntar isso para mim. Mas quero continuar crescendo os 500% por ano e que a gente possa estar com uma estrutura maior, com um reconhecimento bem mais significativo no mercado e desenvolvendo novos produtos, assim como novas frentes de atuação. Quero reconhecimento e visibilidade, expandir não só pelo Brasil, mas quem sabe pelo mundo!” - Leandra Cortelleti, sócia fundadora e CEO da LeWarPro.

“Eu vejo a LeWarPro daqui 5 anos como uma empresa referência, que conseguiu inserir Inteligência Artificial em seus processos com o foco no humano. Além de muito bem posicionados no mercado, como uma empresa de psicologia que conseguiu de fato trazer essa tecnologia e conseguiu auxiliar tanto clientes quantos candidatos. Imagino uma empresa fortalecida e chamando a atenção de grandes players. Vamos estar com uma equipe 3 vezes maior e seremos um destaque mas de forma diferenciada do mercado!” - Fabio Guerra, sócio fundador e CTO da LeWarPro.

“Vejo um futuro de muito sucesso para a LeWarPro, estando entre as maiores empresas de Recrutamento e Seleção e desenvolvimento de profissionais. Querendo ajudar ainda mais pessoas no autoconhecimento e desenvolvimento profissional, assim como tornar o ambiente de trabalho mais saudável e harmônico para as pessoas. Vejo muito sucesso, sendo uma empresa grande com muitos funcionários, que é reconhecida nacionalmente por seu trabalho e por ajudar tantas pessoas.” - Kelly Andrade, sócia e CFO da LeWarPro.

‍Neste ano completamos 4 anos, mas continuamos com o mesmo propósito: transformar a vida de profissionais e transformar empresas com talentos que fazem a diferença! Tudo isso, sem deixar de humanizar processos e trazer muita tecnologia de forma assertiva e ágil. Prezamos por um relacionamento genuíno com cada um de nossos clientes, com cuidado, dedicação, leveza e muita qualidade para os processos.

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Gostaríamos também de deixar aqui nosso agradecimento aos nossos queridos clientes, que também fazem parte dessa história! Graças aos seus feedbacks, confiança e fidelidade conseguimos alcançar todos esses feitos. Esperamos ainda mais anos de parceria pela frente. 

Muito obrigado(a)!

LeWarPro.

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