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Você já se perguntou como a IA pode transformar o processo de recrutamento e seleção na sua empresa? Na LeWarPro, estamos enfrentando esse desafio de frente, criando um ecossistema inovador chamado NiiL que utiliza Inteligência Artificial para otimizar todas as etapas do recrutamento.

Como a Inteligência Artificial nas HR Tech pode ser ética e inclusiva? E como a LeWarPro se destaca nesse cenário? Nossa IA coloca as pessoas no centro do processo, garantindo análises justas e inclusivas dos candidatos

Descubra como colocamos as pessoas no centro dos nossos processos de recrutamento e seleção, utilizando IA de forma ética e responsável. Com base na pesquisa de Anna Lena Hunkenschroer e Alexander Kriebitz, exploramos como garantir que a IA respeite os direitos humanos.

Descubra como a diversidade molda políticas corporativas e ações práticas em diferentes contextos nacionais e sociais. A LeWarPro apresenta um estudo aprofundado que discute os impactos da diversidade no local de trabalho, destacando a necessidade de adaptação cultural e social para políticas eficazes.

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Inteligência Artificial (IA) é uma tecnologia que permite sistemas a simularem a capacidade humana se torna essencial para organizações em todo mundo e pavimenta um futuro mais inteligente e eficaz. Saiba mais sobre a implementação da tecnologia no setor de Recursos Humanos!

Foram abordados diversos temas como recolocação, vídeo currículo, entrevista de emprego e mercado de trabalho. Conteúdos extremamente relavantes para profissionais que buscam uma mudança na carreira.

Hoje vamos apresentar um case de uma líder que já estava trabalhando na empresa há 5 anos, na área técnica e foi promovida a coordenadora.

No vídeo de hoje vamos falar sobre as maiores dúvidas que recebemos quando a pessoa se torna líder. Em nossa trajetória profissional já vimos e vivenciamos diversas situações em que o líder tem dificuldade assim que assume o novo cargo.

Começa hoje uma série de vídeos que vão te ensinar a como liderar em tempos de crise.

Não gostamos da sensação de angustia que tudo isso nos traz e isso aumenta a probabilidade de buscarmos prazeres de curta duração que nos tragam um pouco de conforto momentâneo.

Foi a tentativa de responder a esta questão que uma interessante pesquisa foi realizada em Portugal, pela Universidade de Coimbra, se propôs a responder.

Atualmente as empresas tem conseguido adotar automações tecnológicas para o recrutamento, especialmente para: divulgação, cadastramento, captação de candidatos e currículos. Até mesmo conseguir gerar testes e estáticas nas informações do candidato, podendo posteriormente avançar com o People Analytics internamente.

No decorrer desta semana falamos sobre a transformação do líder, fornecemos várias dicas para aperfeiçoar o processo de liderança e com histórias reais mostramos que não é fácil, mas que pode ser muito gratificante.

Taís Targa, uma das maiores especialistas de Carreira e Recolocação, que está na lista dos 15 brasileiros que mais se destacaram no Linkedin e nossa sócia fundadora Leandra Cortelleti falam sobre os desafios e o que o líder deve fazer para passar por este período turbulento.

Hoje o mercado é muito mais dinâmico, e exige uma versatilidade e uma atitude protagonista dos profissionais. Para saber se você é protagonista e caso não seja, qual o caminho a seguir assista este vídeo.

Neste atual momento estamos vendo relatos de diversas práticas que não condizem com um processo de desligamento responsável. Então, estamos aqui para dar algumas #dicas de como conduzir melhor situações de desligamento.