Estratégia de talentos para quem toma decisões.

Quando o salário de R$ 2 mil por mês deixou de ser uma proposta competitiva?

Uma vaga de R$ 2 mil não concorre mais apenas com outra vaga de R$ 2 mil. Ela concorre com trabalho por aplicativo, prestação de serviço, pequenos negócios, venda online, freelancer, e outras tantas formas de gerar renda que, mesmo sem entregar a mesma estabilidade, oferecem algo que ganhou peso enorme na decisão das pessoas: autonomia.

Um Assessment não termina quando o relatório fica pronto

Existe um momento no meu trabalho que considero o mais importante de todo o processo, e ele acontece depois que o relatório já está pronto. É a devolutiva. É ali, na conversa, que os dados ganham sentido para quem foi avaliado e para a empresa que vai decidir a partir deles.

CONARH 2026: a tecnologia ocupou o palco, mas quem decidiu foi a liderança

Passei os três dias do CONARH 2026 acompanhando o que se discutia sobre inteligência artificial, sobre saúde mental e sobre desenvolvimento de lideranças. E saí de São Paulo com uma constatação que prefiro registrar sem meias palavras: o evento vendeu tecnologia em cada estande, mas o que apareceu, painel após painel, como fator decisivo para o resultado das empresas não foi a ferramenta. Foi a qualidade do julgamento de quem lidera.

Um perfil dominante não garante estabilidade emocional: o que 2.571 avaliações comportamentais revelam

Durante um processo seletivo ou na avaliação de um líder, é comum fazermos associações quase automáticas.

Faça a revolução que sua empresa precisa!
Nossa experiência e tecnologia nos tornam o parceiro ideal para sua empresa e fazer com que ela esteja preparada para as mudanças do mercado de trabalho que está em constante evolução.
Assessment: como ativar o lado luminoso da Força

Segundo Star Wars, a Força é uma energia capaz de dar poderes aos seres vivos que são sensíveis a ela, sejam os Sith ou os Jedi. Na filosofia Jedi, a Força é a luz, serena, equilibrada. No lado negro da Força está o ódio, a maldade e a ganância ligada aos chamados Sith. Mas o que esta saga tem a ver com nossa jornada de autoconhecimento de carreira? Tudo.

Tecnologia da Informação, Gestão do Conhecimento e Gestão de Recursos Humanos: Investigando Interações Mútuas para Melhor Desempenho Organizacional

A tecnologia da informação é o fator que muda todos os aspectos dos negócios na era digital, enquanto o conhecimento e os recursos humanos estão sendo cada vez mais vistos como alavancas-chave da vantagem competitiva no atual ambiente de negócios global, dinâmico e complexo.

Mercado de trabalho

A sócia fundadora e CEO da LE WAR PRO, Leandra Cortelleti, conta como está o mercado de trabalho na carreira executiva em Curitiba, dá dicas de leitura e conta como a tecnologia está mexendo com as oportunidades na capital paranaense.

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