Responsabilidades

• Triagem de Currículos, Agendamento de Entrevistas, Participação em Entrevistas e Feedback aos Candidatos
• Prestar apoio administrativo ao processo de recrutamento, como preparar documentos, manter registros atualizados e garantir que os processos sejam seguidos adequadamente
• Apoio a divulgação oportunidades de emprego e interagindo com potenciais candidatos
• Realizar pesquisas para identificar fontes potenciais de recrutamento, como sites de emprego, redes sociais profissionais e universidades
• Manter o banco de dados de candidatos atualizado e organizado, inserindo novas informações e mantendo registros precisos
• Auxiliar no processo de integração de novos funcionários, preparando materiais de integração, agendando treinamentos e atividades de boas-vindas

Requisitos

• Cursando graduação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas
• Desejável habilidades tecnológicas e interesse em aprender e desenvolver-se em atividades relacionadas a Recrutamento e Seleção