ESG no RH: Descubra mais sobre o conceito e sua aplicação na LeWarPro

De acordo com o apontado um levantamento feito pela consultoria Nielsen em 60 países, 66% das pessoas estão dispostas a pagar mais por produtos e serviços de companhias comprometidas com ESG.

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Isso significa que os consumidores estão reconhecendo que suas escolhas podem ter um impacto duradouro no mundo ao apoiar empresas com práticas sustentáveis e humanizadas, assim eles sentem que estão contribuindo para um futuro melhor para as gerações futuras.

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Por essas razões, as empresas que adotam práticas sustentáveis e humanizadas têm maior probabilidade de atrair e reter clientes, além de melhorar sua reputação e contribuir para um futuro mais sustentável e equitativo.

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Por esses e outros motivos, muitos negócios estão adotando as boas práticas de ESG, conceito de extrema importância que está se tornando cada vez mais popular nos últimos anos. Neste artigo, descubra mais sobre o mesmo e ainda como a LeWarPro está adotando o mesmo. Continue a leitura!

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O que é ESG?

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ESG é uma sigla que representa três critérios utilizados para avaliar o desempenho de empresas e investimentos em relação a questões ambientais, sociais e de governança corporativa. Cada letra representa uma dimensão específica:

E - Ambiental (Environmental): Refere-se a como a empresa lida com as questões relacionadas ao meio ambiente. Inclui preocupações com a sustentabilidade, uso de recursos naturais, emissões de gases do efeito estufa, gestão de resíduos, eficiência energética, entre outros aspectos ambientais;

S - Social (Social): Diz respeito aos impactos sociais e relacionamentos da empresa com seus funcionários, clientes, comunidades locais e outras partes interessadas. Essas questões podem incluir práticas trabalhistas justas, diversidade e inclusão, segurança dos trabalhadores, direitos humanos e envolvimento com a comunidade;

G - Governança Corporativa (Governance): Fala sobre as estruturas e práticas de governança interna da empresa. Inclui a composição do conselho de administração, transparência, ética nos negócios, proteção dos interesses dos acionistas, prevenção de corrupção e gestão de riscos.

A adoção de práticas de ESG não apenas promove um impacto positivo na sociedade e no meio ambiente, mas também pode ser benéfica para o desempenho financeiro e a longevidade das empresas. 

Qual a importância do ESG nos negócios?

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Cada vez mais, a responsabilidade corporativa é vista como uma parte essencial da estratégia de negócios bem-sucedida. Empresas estão percebendo que não basta apenas buscar lucro, mas é essencial assumir um papel ativo na construção de uma sociedade sustentável e justa. A implantação do ESG, traz benefícios significativos para as empresas e a comunidade em geral.

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O ESG é uma abordagem abrangente que está remodelando a forma como os negócios são conduzidos. Além de ajudar a enfrentar os desafios globais, como a crise climática e as desigualdades sociais, a adoção do ESG beneficia as próprias empresas, tornando-as mais resilientes, competitivas e atraentes. As organizações que abraçam o ESG mostram que estão dispostas a assumir um papel de liderança na construção de um futuro mais sustentável e justo para todos.

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Como a LeWarPro adota o ESG?

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A LeWarPro é uma empresa comprometida com a busca constante pela excelência, dedicando-se incessantemente a aprimorar-se e evoluir dia após dia. Nossa prioridade é proporcionar o melhor para todos os nossos clientes e colaboradores, e isso reflete em cada aspecto do nosso trabalho. Portanto, buscamos adotar as práticas de ESG em nossa cultura organizacional nas três esferas do conceito (ambiental, social e governança). 

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Na primeira esfera, que diz respeito ao aspecto ambiental, a LeWarPro adota medidas sustentáveis que demonstram comprometimento com a preservação do meio ambiente e a redução de impactos negativos em sua operação. Entre as práticas destacam-se a redução significativa do uso de papel, com a adoção de alternativas digitais e tecnologias mais eficientes, bem como a conscientização sobre a importância da separação adequada do lixo, distinguindo os materiais recicláveis dos orgânicos.

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Já no aspecto social, nos preocupamos com as questões relacionadas aos nossos colaboradores, clientes e comunidades em que atuamos. Investimos em trabalho híbrido, com a possibilidade de combinar atividades remotas e presenciais, demonstrando uma abordagem inovadora e adaptativa, visando ao bem-estar e à saúde integral dos colaboradores. Além disso, é priorizada a criação de um ambiente amigável e acolhedor, onde cada membro da equipe possa se sentir valorizado e motivado a contribuir para o crescimento conjunto da organização. Adicionalmente, treinamento para colaboradores (competências técnicas e comportamentais), pesquisas de clima, palestras, workshops e ações voltadas para a comunidade local, reforçando o compromisso social da empresa em compartilhar conhecimento, estimular a troca de experiências e promover o desenvolvimento sustentável no entorno. 

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O bem-estar mental é essencial para o funcionamento saudável de qualquer indivíduo. Colaboradores com boa saúde mental são mais felizes, resilientes e capazes de enfrentar os desafios do dia a dia com maior equilíbrio emocional. Por isso, em nossa empresa estamos sempre priorizando o bem-estar de nossos colaboradores.

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Por último, no âmbito da governança, possuímos transparência e responsabilidade em todos os nossos processos. Com a adoção de políticas éticas, garantimos a máxima transparência na utilização dos dados de Inteligência Artificial, bem como a estrita observância dos princípios éticos em todos os processos envolvidos. Assim, asseguramos a confiança, responsabilidade e justiça na aplicação das tecnologias de IA no Recrutamento e Seleção.

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Ao promover a transparência na utilização da Inteligência Artificial, buscamos garantir que todas as decisões e ações relacionadas ao Recrutamento e Seleção sejam compreensíveis e justificáveis. Nossos clientes, candidatos e demais partes interessadas podem ter a confiança de que nossos métodos são claros e pautados em critérios objetivos, promovendo assim uma análise justa e imparcial.

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Acreditamos que a única maneira de prosperar e alcançar resultados notáveis é por meio do contínuo desenvolvimento e aprendizado. Possuímos uma busca incessante pela melhoria, e estamos constantemente buscando feedbacks e sugestões para aprimorar nossos produtos e serviços. 

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É somente através do aperfeiçoamento constante que poderemos atender às necessidades e expectativas de nossos clientes, entregando soluções de alta qualidade e garantindo a satisfação de todos os envolvidos com a LeWarPro.

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O ser humano estará sempre no centro de todos nossos processos!

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