Nossos Serviços

Recrutamento e Seleção Digital

Nosso processo de Recrutamento e Seleção é responsável pela atração dos melhores talentos para sua empresa.

O diferencial do nosso produto está na utilização da Inteligência Artificial para realizar as etapas que geralmente tomam mais tempo do processo, isso nos leva a entregar projetos até duas vezes mais rápido. Utilizamos a tecnologia de robotização inteligente de software para busca e caracterização do profissional entregando uma seleção inteligente dos candidatos.

Com a tecnologia trabalhando a nosso favor em ações operacionais, podemos focar nosso tempo em nos relacionar com os candidatos, realizando avaliações e análises de perfis mais consistentes, com entrevistas estruturadas e focadas, além da aplicação de ferramentas de avaliação comportamental que nos trazem um panorama amplo do perfil do candidato,  aumentando assim o  índice de satisfação dos nossos clientes com os finalistas apresentados.

Nossa metodologia para encontramos os melhores profissionais do mercado é diferenciada, pois surgiu da união das ideias de um PhD. em Inteligência Artificial e uma Psicóloga com mais de 10 anos de experiência no mercado de RH.

Com todo este know-how, desenvolvemos uma forma de entregar os candidatos em até 5 dias, dentro de uma plataforma exclusiva e on-line, o cliente tem acesso a hora que quiser e pode acompanhar todo o processo em tempo real.

Recursos usados no processo:

  • Vídeo Currículo
  • Vídeo Entrevista
  • Ferramentas de Avaliação Comportamental
  • Processo de seleção com uso de Inteligência Artificial e robotização de processos

Assessment

O Assessment é um processo de avaliação que possibilita identificar e mensurar com eficiência as competências e o potencial de cada profissional.  

Como Se Constrói o Resultado: É um investimento que possibilita o desenvolvimento da equipe por parte da empresa e que ao mesmo tempo direciona e empodera o colaborador da responsabilidade que ele deve ter sobre a sua própria carreira.

De posse do plano de ação individual construído com a consultoria, o colaborador pode buscar por conta própria as ações para aprimorar as competências. 

Momentos que sua empresa pode utilizar o Assessment:

  • Recrutamento interno
  • Planejamento do processo sucessório
  • Mudanças de gestão
  • Alterações na estrutura organizacional
  • Revelar talentos emergentes
  • Fornecer um prognóstico do potencial organizacional.

Outplacement

O Outplacement visa assessorar, orientar e apoiar o profissional desligado por iniciativa da empresa. As orientações vão de acordo com os objetivos e momento do profissional e podem ser na procura por um novo trabalho, no desejo de empreender ou no encaminhamento para aposentadoria.

Por que oferecer o outplacement?

  • Para promover o cuidado e respeito com o profissional dispensado, garantindo qualidade do clima corporativo e fortalecendo a imagem institucional da empresa.
  • Representar para o profissional desligado, um importante diferencial competitivo, para que ele reflita sobre sua trajetória profissional
  • Facilitar o processo demissional, de uma forma estruturada, apoiando a continuidade da carreira do profissional

Pesquisa de Engajamento

A pesquisa de engajamento ou pesquisa de clima tem como objetivo levantar, avaliar e monitorar o que os colaboradores sentem e como se sentem dentro da empresa em que atuam.

As informações que podem ser levantadas para o cliente que aplica a pesquisa de engajamento são:

  • A percepção coletiva dos colaboradores em relação a organização
  • Os aspectos de motivação dos colaboradores
  • Fragilidades na comunicação
  • Identificação de necessidades de treinamento e desenvolvimento
  • Gestões menos populares e seus impactos
  • Subsídios para que a empresa possa trabalhar de maneira consistente para a melhoria do clima

O papel da consultoria neste processo é garantir uma visão imparcial do processo, com sigilo da identidade dos participantes, além de direcionar as ações para garantir que a aplicação tenha adesão e possa contribuir para melhores resultados da organização.

Mentoria em Gestão de Pessoas

O programa de Mentoria em Gestão de Pessoas tem como objetivo apoiar o aprimoramento do Gestor ou do Futuro Gestor em aspectos que contribuirão para que alcance os seus objetivos como líder e para que contribua com o desenvolvimento de sua equipe.

O processo apóia,  por meio de ferramentas, o Gestor a conhecer seu estilo de gestão e a maneira mais eficaz de colocar esse estilo em prática.

Também tem como foco instrumentalizar o mentorado para as tomadas de decisão através da avaliação de diversos cenários relacionados a liderança e fornecer subsídios que o auxiliem na definição de seu planejamento estratégico de Gestão de Pessoas.

OrientAÇÃO de Carreira #express

Com o objetivo de ajudar mais pessoas neste período em que estamos vivendo, lançamos o programa orientAÇÃO de Carreira #express, que visa orientar profissionais a alavancar sua carreira profissional.

O processo inclui:

  • Revisão do perfil no Linkedin
  • Revisão do Currículo
  • Avaliação Comportamental
  • Mentoria Exclusiva

Na Mentoria serão 3 encontros online de 1 hora cada reunião com nossas sócias e consultoras Leandra Cortelletti e Adriane Ihon, que já assessoraram mais de 10 mil profissionais.

Com a Avaliação Comportamental, vamos ajudar a alinhar os Objetivos de Carreira x Competências Pessoais Técnicas  utilizando ferramenta de DISC e Âncora de Carreira.

A revisão do perfil no Linkedin e a revisão de Currículo vão te ajudar a se posicionar de forma estratégica no mercado em que quer atuar.

Clica aqui e vem bater um papo com a gente para saber mais sobre este programa.

Nós queremos ajudar você!

Guia de Liderança

Como vamos te ajudar?

 Elevar a produtividade no período de incertezas de mercado

Acelerar as decisões de gestão

Melhorar gestão das equipes

Apoiar na melhoria da inteligência emocional do líder

Como liderar?

70% dos líderes tem relatado dificuldade para tomar decisões nesse período de incertezas.

Como preparar a equipe para um cenário que não sabemos qual será?

Algumas habilidades têm se tornado mais necessárias na liderança e nosso produto tem como objetivo fortalecer e apoiar seus líderes a desenvolver essas habilidades.

São cinco etapas do projeto, clique aqui para saber mais!

Mapear a Liderança

Pesquisas realizadas em 2018 mostravam que 40% dos colaboradores relacionavam a infelicidade no trabalho a uma liderança ruim.

O líder é o ponto de apoio da equipe e seu modelo de atuação impacta diretamente na produtividade e engajamento do time.

O mapeamento, além de identificar o perfil, oferece ao líder também a oportunidade de uma conversa transparente para que ele possa colocar quais tem sido os principais desafios em liderar diante do cenário atual.

Líderes fortes emocionalmente e preparados para lidar com as incertezas farão toda a diferença nos resultados da sua empresa!

Pesquisa SWOT

A análise SWOT é uma ferramenta conhecida no mundo dos negócios.

Ela foi adaptada aqui para te apoiar  a entender como os colaboradores estão percebendo a empresa nesse momento.

Os dados levantados na pesquisa podem oferecer subsídios para uma atuação mais segura nesse momento, além de canalizar a energia no que está sendo percebido como positivo.

Com uma visão real e clara tanto das ameaças quanto das oportunidades é possível formular táticas para otimizar o desempenho de maneira mais assertiva.

Fazendo perguntas para sua equipe com sigilo e confidencialidade dos dados você vai ter um bom diagnóstico em pouco tempo.

Nós definimos as melhores perguntas para preparar sua SWOT!

Acompanhamento da Liderança

A pressão do momento, as demandas da equipe, a falta de resposta são alguns dos aspectos que podem impactar na atuação do líder.

84% dos líderes que avaliamos não conseguiram colocar em prática o Plano de Ação sem o acompanhamento, porque outras demandas acabaram se tornando prioridade no caminho.

As reuniões de acompanhamento auxiliam o líder a focar no que foi desenhado e a estabelecer um modelo mental orientado para alcançar o resultado.

Clique aqui e vem bater um papo com a gente para saber mais sobre a transformação dos seus líderes.

Nós vamos ajudar você!

Clique aqui ou preencha o formulário abaixo para obter o orçamento: