
Pesquisa de Engajamento
A pesquisa de engajamento ou pesquisa de clima tem como objetivo levantar, avaliar e monitorar o que os colaboradores sentem e como se sentem dentro da empresa em que atuam.
As informações que podem ser levantadas para o cliente que aplica a pesquisa de engajamento são:
- A percepção coletiva dos colaboradores em relação a organização
- Os aspectos de motivação dos colaboradores
- Fragilidades na comunicação
- Identificação de necessidades de treinamento e desenvolvimento
- Gestões menos populares e seus impactos
- Subsídios para que a empresa possa trabalhar de maneira consistente para a melhoria do clima
O papel da consultoria neste processo é garantir uma visão imparcial do processo, com sigilo da identidade dos participantes, além de direcionar as ações para garantir que a aplicação tenha adesão e possa contribuir para melhores resultados da organização.