Pesquisa de Engajamento

A pesquisa de engajamento ou pesquisa de clima tem como objetivo levantar, avaliar e monitorar o que os colaboradores sentem e como se sentem dentro da empresa em que atuam.

As informações que podem ser levantadas para o cliente que aplica a pesquisa de engajamento são:

• A percepção coletiva dos colaboradores em relação a organização
• Os aspectos de motivação dos colaboradores
• Fragilidades na comunicação
• Identificação de necessidades de treinamento e desenvolvimento
• Gestões menos populares e seus impactos
• Subsídios para que a empresa possa trabalhar de maneira consistente para a melhoria do clima

O papel da consultoria neste processo é garantir uma visão imparcial do processo, com sigilo da identidade dos participantes, além de direcionar as ações para garantir que a aplicação tenha adesão e possa contribuir para melhores resultados da organização.