Outplacement

Outplacement

O Outplacement visa assessorar, orientar e apoiar o profissional desligado por iniciativa da empresa. As orientações vão de acordo com os objetivos e momento do profissional e podem ser na procura por um novo trabalho, no desejo de empreender ou no encaminhamento para aposentadoria.

Aplicando o serviço de Outplacement em seus processos as empresas conseguem reduzir em 85% as ações trabalhistas.

Por que oferecer o outplacement?

  • Para promover o cuidado e respeito com o profissional dispensado, garantindo qualidade do clima corporativo e fortalecendo a imagem institucional da empresa.
  • Representar para o profissional desligado, um importante diferencial competitivo, para que ele reflita sobre sua trajetória profissional
  • Facilitar o processo demissional, de uma forma estruturada, apoiando a continuidade da carreira do profissional