Como vamos te ajudar?

Elevar a produtividade no período de incertezas de mercado

Acelerar as decisões de gestão

Melhorar gestão das equipes

Apoiar na melhoria da inteligência emocional do líder

Como liderar?

70% dos líderes tem relatado dificuldade para tomar decisões nesse período de incertezas.

Como preparar a equipe para um cenário que não sabemos qual será?

Algumas habilidades têm se tornado mais necessárias na liderança e nosso produto tem como objetivo fortalecer e apoiar seus líderes a desenvolver essas habilidades.

São cinco etapas do projeto, clique aqui para saber mais!

Mapear a Liderança

Pesquisas realizadas em 2018 mostravam que 40% dos colaboradores relacionavam a infelicidade no trabalho a uma liderança ruim.

O líder é o ponto de apoio da equipe e seu modelo de atuação impacta diretamente na produtividade e engajamento do time.

O mapeamento, além de identificar o perfil, oferece ao líder também a oportunidade de uma conversa transparente para que ele possa colocar quais tem sido os principais desafios em liderar diante do cenário atual.

Líderes fortes emocionalmente e preparados para lidar com as incertezas farão toda a diferença nos resultados da sua empresa!

Pesquisa SWOT

A análise SWOT é uma ferramenta conhecida no mundo dos negócios.

Ela foi adaptada aqui para te apoiar  a entender como os colaboradores estão percebendo a empresa nesse momento.

Os dados levantados na pesquisa podem oferecer subsídios para uma atuação mais segura nesse momento, além de canalizar a energia no que está sendo percebido como positivo.

Com uma visão real e clara tanto das ameaças quanto das oportunidades é possível formular táticas para otimizar o desempenho de maneira mais assertiva.

Fazendo perguntas para sua equipe com sigilo e confidencialidade dos dados você vai ter um bom diagnóstico em pouco tempo.

Nós definimos as melhores perguntas para preparar sua SWOT!

Acompanhamento da Liderança

A pressão do momento, as demandas da equipe, a falta de resposta são alguns dos aspectos que podem impactar na atuação do líder.

84% dos líderes que avaliamos não conseguiram colocar em prática o Plano de Ação sem o acompanhamento, porque outras demandas acabaram se tornando prioridade no caminho.

As reuniões de acompanhamento auxiliam o líder a focar no que foi desenhado e a estabelecer um modelo mental orientado para alcançar o resultado.

Clique aqui e vem bater um papo com a gente para saber mais sobre a transformação dos seus líderes.

Nós vamos ajudar você!

Clique aqui ou preencha o formulário abaixo para obter o orçamento: