Como vamos te ajudar?
Elevar a produtividade no período de incertezas de mercado
Acelerar as decisões de gestão
Melhorar gestão das equipes
Apoiar na melhoria da inteligência emocional do líder
Como liderar?
70% dos líderes tem relatado dificuldade para tomar decisões nesse período de incertezas.
Como preparar a equipe para um cenário que não sabemos qual será?
Algumas habilidades têm se tornado mais necessárias na liderança e nosso produto tem como objetivo fortalecer e apoiar seus líderes a desenvolver essas habilidades.
São cinco etapas do projeto, clique aqui para saber mais!
Mapear a Liderança
Pesquisas realizadas em 2018 mostravam que 40% dos colaboradores relacionavam a infelicidade no trabalho a uma liderança ruim.
O líder é o ponto de apoio da equipe e seu modelo de atuação impacta diretamente na produtividade e engajamento do time.
O mapeamento, além de identificar o perfil, oferece ao líder também a oportunidade de uma conversa transparente para que ele possa colocar quais tem sido os principais desafios em liderar diante do cenário atual.
Líderes fortes emocionalmente e preparados para lidar com as incertezas farão toda a diferença nos resultados da sua empresa!
Pesquisa SWOT
A análise SWOT é uma ferramenta conhecida no mundo dos negócios.
Ela foi adaptada aqui para te apoiar a entender como os colaboradores estão percebendo a empresa nesse momento.
Os dados levantados na pesquisa podem oferecer subsídios para uma atuação mais segura nesse momento, além de canalizar a energia no que está sendo percebido como positivo.
Com uma visão real e clara tanto das ameaças quanto das oportunidades é possível formular táticas para otimizar o desempenho de maneira mais assertiva.
Fazendo perguntas para sua equipe com sigilo e confidencialidade dos dados você vai ter um bom diagnóstico em pouco tempo.
Nós definimos as melhores perguntas para preparar sua SWOT!
Acompanhamento da Liderança
A pressão do momento, as demandas da equipe, a falta de resposta são alguns dos aspectos que podem impactar na atuação do líder.
84% dos líderes que avaliamos não conseguiram colocar em prática o Plano de Ação sem o acompanhamento, porque outras demandas acabaram se tornando prioridade no caminho.
As reuniões de acompanhamento auxiliam o líder a focar no que foi desenhado e a estabelecer um modelo mental orientado para alcançar o resultado.
Clique aqui e vem bater um papo com a gente para saber mais sobre a transformação dos seus líderes.
Nós vamos ajudar você!
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