Talentos Incríveis para Empresas Incríveis
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Em comparação com o absenteísmo, podemos dizer que o presenteísmo está relacionado a ter o colaborador ali fisicamente, mas não com a mente totalmente dedicada. ⠀
O profissional com comportamento presenteísta já não interage tanto, evidencia maior dificuldade em atuar em equipe e se mostra mais apático, além de apresentar também sintomas físicos como dores de cabeça e musculares constantemente. ⠀
Continue lendo “Presenteísmo”
Estamos vivendo um momento de retomada do mercado.
Sentimos na prática e acompanhamos muitos profissionais que tiveram que reduzir o orçamento da organização devido ao impacto financeiro da pandemia, e ao mesmo tempo, uma grande necessidade de produzir mais e superar a crise.
Continue lendo “Redução do orçamento de RH e muito trabalho”Já dá para adiantar que em meio a uma pandemia global, o sofrimento faz parte deste momento em que estamos vivendo.
Continue lendo “Trabalho e saúde emocional na pandemia: dá pra conciliar?”
A Análise SWOT é uma ferramenta amplamente conhecida e utilizada para planejamento estratégico com foco em auxiliar as empresas ou pessoas a identificar forças, fraquezas, oportunidades e ameaças, acredito que você já deve ter ouvido falar dela, mas você já pensou em aplicar na sua carreira?
Continue lendo “Análise SWOT para Carreira”
Ao longo dos anos, diante de erros e acertos, deixamos aqui algumas lições a respeito do Processo de Recrutamento e Seleção.
Uma frase bastante importante é: Contrate cuidadosamente. Calma e cuidado no processo seletivo são aspectos fundamentais para se ter bons resultados.
Continue lendo “Contrate cuidadosamente”
Alguns hábitos e atividades que não eram tão rotineiros durante a pandemia passaram a ser naturais e fazer parte do nosso dia a dia, como as reuniões e entrevistas on-line, por exemplo. Nós já atuávamos nesse formato antes, mas temos percebido que a naturalidade que a pandemia trouxe para as reuniões on-line, está contribuindo para que os profissionais deem menos atenção a alguns aspectos. Por isso listamos aqui O QUE NÃO FAZER na entrevista on-line:
Continue lendo “O que não fazer em uma Vídeo Entrevista”
A matéria publicada este mês pelo jornal Valor Econômico retrata a tendência que ganhou força com o distanciamento social e ainda deve crescer no período pós-pandemia.
Continue lendo “Cresce o uso de recrutamento on-line pelas áreas de RH”
Um estudioso chamado Edgard Schein se fez essa pergunta, não só sobre a carreira dele, mas sobre a carreira de muitos profissionais que chegavam à aposentadoria e não se sentiam realizados com a vida profissional que haviam construído.
Continue lendo “O que move sua carreira?”
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