Presenteísmo

Presenteísmo, será que alguém da sua equipe tem este comportamento?

Em comparação com o absenteísmo, podemos dizer que o presenteísmo está relacionado a ter o colaborador ali fisicamente, mas não com a mente totalmente dedicada. ⠀

O profissional com comportamento presenteísta já não interage tanto, evidencia maior dificuldade em atuar em equipe e se mostra mais apático, além de apresentar também sintomas físicos como dores de cabeça e musculares constantemente. ⠀

Geralmente o comportamento presenteísta não é simples de identificar, pode ser apenas uma fase, mas pode durar também períodos longos impactando na produtividade, entregas e resultados do colaborador. Inúmeras evidências relacionam o comportamento presenteísta à cansaço, estresse elevado, indignações pessoais relacionadas a mudanças na organização, não concordância com algumas decisões ou ainda como uma forma de resistência à cultura. ⠀

E como saber se o comportamento presenteísta na minha equipe ou em alguns membros pode ser somente momentâneo? É importante estar atento aos pontos abaixo: ⠀

  1. Perceber erros em tarefas simples (que já eram realizadas com excelência
  2. Repentinamente cair a produtividade
  3. Mudança brusca na interação com os colegas
  4. Profissional que costumava discutir e interagir nas reuniões deixar de fazê-lo
  5. Indiferença quanto a assuntos relacionados diretamente as atividades. ⠀

Além de perceber os pontos citados, é importante estar próximo da equipe, manter uma relação de conexão e confiança, assim, aos primeiros sinais você poderá identificar o que pode estar motivando o comportamento. ⠀

O Assessment ou mapeamento de competências também pode ser uma ferramenta importante que vai ajudar a identificar o comportamento presenteísta, especialmente pelo fato de que os colaboradores se sentem mais à vontade para expor seus reais sentimentos com profissionais que não estão diretamente ligados à organização.

Buscar profissionais especializados em comportamento humano é a melhor opção para apoiar você que está, ou que tem alguém da sua equipe nesta situação. ⠀

Abraços,

Adriane Lourenço Ihon

LE WAR PRO – Talent Way é uma consultoria de gestão de talentos digital que equilibra a velocidade automatizada dos processos ao contato humanizado, para apoiar empresas incríveis a encontrar e desenvolver talentos incríveis. Conta com uma equipe de consultores com mais de quinze anos de experiência na área, com habilidades para mapear competências comportamentais, oferecer diagnósticos organizacionais completos com sugestões de desenvolvimento personalizadas a cada pessoa e a cada negócio. Com sede em Curitiba, a empresa atua em todo Brasil com o propósito de apoiar as empresas a conhecerem seus talentos aproveitando o melhor de cada um.